Dichtbij mensen. Daadkrachtig in actie. Resultaat dat telt. Bij TPS werk je in een business unit waarin recruiter & accountmanager een twee‑eenheid vormen. Jullie zijn samen resultaatverantwoordelijk voor bezetting, klanttevredenheid en duurzame groei. Dubbel focus in klantperspectief: waarde voor klant én TPS’er.
Je werkt in een business unit waar accountmanager en recruiter echt één team zijn. Jullie sturen samen op pipeline, bezetting en groei. Korte lijnen, duidelijke afspraken, snel schakelen. Je bepaalt zelf je aanpak - en je bent ook zelf verantwoordelijk voor het resultaat.
Wat ga je doen?
- Internationale recruitment (EU): sourcen, selecteren, contracteren
- Talentpool bouwen vóórdat de vraag ontstaat
- Workforce management: onboarding, huisvesting/documentatie, planning, binding
- Commercieel samenwerken met accountmanager: klantstrategie→ kandidaat strategie→ plaatsing.
- 2–3 jaar recruitment ervaring is mooi meegenomen, recruitmentgevoel is essentieel
- Je bent energiek, overtuigend, hebt tempo en neemt verantwoordelijkheid
- Engels sterk
- Nederlands is een pré. Nog geen B1? Prima als je ambitie hebt dit te halen (taalpad).
Wat je bij TPS merkt? We blijven dichtbij, schakelen snel en snappen de techniek. Ruim 15 jaar bouwen we vanuit Breda aan teams die draaien. Onze mensen in het veld zijn geen nummers: iedereen kent ze, er wordt oprecht contact gehouden. Die manier van werken houden we persoonlijk, ook nu we groeien.
Dichtbij mensen. Daadkrachtig in actie. Resultaat dat telt. Bij TPS werk je in een business unit waarin recruiter & accountmanager een twee‑eenheid vormen. Jullie zijn samen resultaatverantwoordelijk voor bezetting, klanttevredenheid en duurzame groei. Dubbel focus in klantperspectief: waarde voor klant én TPS’er.
Ben jij een vakbekwame technicus op zoek naar een werkomgeving waar je wordt gewaardeerd en kunt groeien? Zoek niet verder! Bij TPS brengen we toptalent samen met vooruitstrevende projecten in diverse sectoren.