Ineke van Alphen

Recruitment Consultant

ineke.vanalphen@tps-levert.nl (+31) 6 11 43 92 96

Introductie.

Bij TPS bouw je aan bezetting die blijft staan. In deze rol doe je dat in een markt die we nog moeten openen: de defensie-gerelateerde maakindustrie. Geen overgenomen klantenlijst, maar een leeg vel en veel ruimte. Jij ontwikkelt een nieuwe klantenportefeuille binnen de defensie-gerelateerde maakindustrie. Je brengt de markt in kaart, opent deuren en maakt samen met je vaste recruiter matches die kloppen voor klant én TPS'er.

Wat bieden wij jou?

Je werkt in een business unit waar accountmanager en recruiter echt één team zijn. Jullie sturen samen op pipeline, bezetting en groei. Korte lijnen, duidelijke afspraken, snel schakelen. Je bepaalt zelf je commerciële aanpak - en je bent ook zelf verantwoordelijk voor het resultaat.

Wat ga je doen?

Nieuwe klanten ontwikkelen in de defensie-gerelateerde maakindustrie
Markt in kaart brengen: wie levert wat, waar zit de personeelsbehoefte
Zelfstandig contact leggen en het gesprek voeren over bezetting
Commerciële afspraken maken over tarieven, voorwaarden en samenwerking
Opdrachten creëren voor technische professionals
Met je vaste recruiter: klantvraag vertalen naar pipeline en plaatsing
Sturen op omzet, marge en groei binnen jouw portefeuille
Meedenken over de commerciële koers van TPS

Wat breng je mee?

Minimaal 3 jaar in sales, business development, accountmanagement of detachering
Je hebt aantoonbaar nieuwe klantrelaties van nul opgebouwd
Ondernemend en resultaatgericht: je wacht niet op een aanvraag
Hbo werk- en denkniveau
Sterk in Nederlands, in gesprek én op papier
Rijbewijs B
40 uur per week

Over TPS.

Wat je bij TPS merkt? We blijven dichtbij, schakelen snel en snappen de techniek. Ruim 15 jaar bouwen we vanuit Breda aan teams die draaien. Onze mensen in het veld zijn geen nummers: iedereen kent ze, er wordt oprecht contact gehouden. Die manier van werken houden we persoonlijk, ook nu we groeien.

Voordelen van werken voor TPS.

Direct een vast contract
€ 4.000 - € 6.000 p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
Bonusregeling, per kwartaal uitbetaald
Leaseauto, laptop en telefoon
Goede pensioenregeling (50% werkgeversbijdrage)
30 vakantiedagen
Veel vrijheid en ruimte om te ondernemen

Ons sollicitatieproces.

Sollicitatie & screening

Je solliciteert op een vacature of deelt je CV met ons. Onze recruiters bekijken je ervaring, vaardigheden en wensen om te bepalen of er een goede match is.

Persoonlijke kennismaking

Bij een mogelijke match plannen we een kennismakingsgesprek. We bespreken je werkervaring, ambities en wat voor werkomgeving het beste bij je past.

Voorstellen bij de werkgever

We stellen je persoonlijk voor bij de werkgever. Zijn zij enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek om de functie en het team beter te leren kennen.

Aanbod & afspraken

Is er van beide kanten een klik? Dan ontvang je een concreet aanbod met duidelijke afspraken. Wij begeleiden je in dit proces zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Start in je nieuwe baan

Je gaat van start in je nieuwe functie! Wij zorgen dat de overgang soepel verloopt en blijven betrokken in de eerste periode.

Nazorg & begeleiding

Ook na je start houden we contact. We vinden het belangrijk dat jij goed op je plek zit en blijven beschikbaar voor ondersteuning en groei op de lange termijn.

Relevante vacatures.